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Certifícate como:

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS TURÍSTICAS.

¿Cuáles son los beneficios de tener una certificación con aval SENESCYT y aval SETEC?

 

  • La Secretaría Nacional de Educación Superior Ciencia y Tecnología SENESCYT y la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones y Capacitación Profesional SETEC, mediante una certificación por competencias laborales reconocerán tus habilidades y destrezas como: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS TURÍSTICAS.
  • La SENESCYT registrará tu certificación por competencias laborales en: CONSULTA DE TÍTULOS SENESCYT.
  • Mejora tus oportunidades laborales y asciende a mejores sueldos y honorarios.
  • La SETEC creará una plataforma informática mediante la cual empresarios de todos los sectores podrán ver quienes tienen certificación laboral, explorar perfiles y saber cuáles son los más idóneos para sus organizaciones.
  • Te permite tener mejores valoraciones para promociones laborales por tener tu experiencia reconocida.
  • Motivación y desarrollo personal al adquirir la certificación como especialista en: Administración de Empresas.
  • Reconocer mediante una certificación la destacada trayectoria y experiencia en: Administración de Empresas.
  • La certificación por compIncrementa tu productividad dentro de trabajos de administración de empresas turísticas.
  • La certificación por competencias laborales puede ser aplicada por cualquier postulante con título académico en cualquier nivel o sin título académico.

En qué consiste la certificación como: especialista en Administración de Empresas Turísticas? ?


La certificación por competencias laborales es una evaluación que se realiza al postulante que requiera certificarse con aval SETEC y SENESCYT como especialista en: Administración de Empresas.

La certificación consiste en rendir una evaluación teórica (cuestionario) y práctico con las siguientes características:

 

Teórico: el postulante será evaluado teóricamente mediante un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el perfil. Deberá alcanzar como mínimo el 80% de la calificación.

 

Práctico: al postulante se le realizará una evaluación de destrezas (actividades prácticas), para probar que posee las capacidades de todo el perfil. Deberá alcanzar el 100% de la calificación.

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Única capacitación con certificación por competencias laborales en Administración de Empresas Turísticas

 

Avalado por: SENESCYT; SETEC; ASO.M.I.P.

Que debe conocer un especialista en: Administración de Empresas Turísticas?

 

1: Administrar procesos de planificación y comercialización de la empresa, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

                              
1.1 Identificar oportunidades de negocio, estableciendo estrategias de acuerdo a las preferencias y tendencias de mercado.


1.1.1 Identifica las necesidades y deseos de los clientes a los que apuntan los servicios y/o productos que la empresa ofrece, a través de la aplicación de diversos mecanismos como encuestas, entre otros.


1.1.2 Segmenta y caracteriza al público al que se dirige el negocio, según los productos que la empresa ofrece.


1.3 Crear o adecuar.


1.1.3 Evalúa y determina las capacidades de la empresa para satisfacer las demandas de los clientes según los productos y/o servicios ofertados, considerando variables como costos, calidad, disponibilidad, preferencias, oportunidad y otros.


1.2 Realizar el diseño y ejecución de las estrategias de comercialización y marketing de la empresa de acuerdo a los procedimientos establecidos.


1.2.1 Aplica técnicas de planificación (FODA) para identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades, y amenazas según los productos y/o servicios que la empresa ofrece.


1.2.2 Selecciona y diseña productos y servicios que signifiquen ventajas competitivas y diferenciadas en la oferta de la empresa.


1.2.3 Define los objetivos estratégicos, metas, las líneas de acción y los principales indicadores en base a los productos y/o servicios que ofrece la empresa (plan estratégico y operativo).


1.2.4 Establece los valores de los productos y/o servicios que ofrece la empresa, considerando diversas variables como precios del mercado, costos, utilidades, inversiones, entre otras.


1.2.5 Organiza y diseña el lugar de venta, aplicando criterios de calidad, higiene, seguridad y distribución adecuada.


1.2.6 Define e implementa las estrategias de comercialización según el mercado objetivo (clientes, segmento, canales de comunicación).


2: Gestionar procesos administrativos, financieros, operacionales, recursos humanos y logísticos de la empresa de acuerdo a los procedimientos establecidos.


2.1 Realizar actividades de bienvenida y cierre con la niña y el niño y su familia si fuera el caso.


2.1 Administrar las finanzas y sistema de costos de acuerdo a la normativa vigente.


2.1.1 Realiza el análisis, cotización y propuesta de compra de materias primas, insumos y equipos requeridos en función de los productos y/o servicios que ofrece la empresa.


2.1.2 Calcula y define el margen de venta de los productos y/o servicios que ofrece la empresa, considerando el tiempo, costos fijos y variables –entre otros.


2.1.3 Evalúa y analiza la adquisición de créditos, considerando el flujo económico generado por la empresa.


2.1.4 Elabora una proyección de flujo de dinero que permita mantener las operaciones de la empresa (cash flow).


2.2 Administrar los procesos contables y tributarios de acuerdo a la normativa vigente.


2.2.1 Realiza y/o supervisa las actividades contables y tributarias de acuerdo a los procedimientos definidos por la empresa, cumpliendo con la normativa vigente.


2.3 Administrar los recursos humanos de acuerdo a la normativa vigente


2.3.1 Lidera y motiva a los equipos de trabajo de la empresa para alcanzar el desarrollo profesional y lograr productividad.


2.3.2 Define y describe los roles y responsabilidades de los trabajadores de la empresa, según los requerimientos y la legislación laboral vigente (manual de funciones).


2.3.3 Gestiona los diversos subsistemas de recursos humanos (reclutamiento, selección, capacitación, evaluación, remuneraciones, relaciones laborales) de acuerdo a los procedimientos establecidos en la empresa.


2.3.4 Resuelve problemas de operación originados en absentismo, rotación, relaciones interpersonales, asuntos legales –entre otros-.


2.4 Realizar la organización y supervisión de los procesos operacionales y administrativos de la empresa.

2.4.1 Define los principales procesos para el funcionamiento de la empresa.


2.4.2 Diseña y aplica sistemas de monitoreo y supervisión de las actividades de la empresa y el personal, promoviendo la mejora continua de la calidad de los procesos.


2.4.3 Implementa sistemas de mejora continua en los procesos de la empresa. 2.4.4 Supervisa y/o ejecuta inve
ntarios y seguimientos de stock de productos necesarios para la operación de la empresa con el uso de tics.


2.5 Ejecutar operaciones de soporte del negocio (logística y producción) de acuerdo a los procedimientos establecidos.


2.5.1 Analiza y determina las capacidades instaladas de producción y/o entrega de servicios, con el fin de minimizar la capacidad ociosa de la empresa.


2.5.2 Coordina con los diversos proveedores la logística que requiere la operación del negocio, evaluando la calidad del servicio de cada proveedor.


2.5.3 Define, coordina y supervisa los canales de distribución de los productos de acuerdo a las necesidades de los clientes y la capacidad logística de la empresa.


3: Brindar orientaciones y apoyo a las familias de su grupo de niñas y niños fortaleciendo la corresponsabilidad para mejorar los niveles de desarrollo integral.


3.1 Informar, orientar y apoyar a las familias de su grupo de niñas y niños sobre su proceso de desarrollo integral.

 

Que habilidades y capacidades debe tener un especialista en: Administración de Empresas Turísticas?

 

Administrar procesos de planificación y comercialización de la empresa, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

 

  • Planificación Básica.
  • Marketing Básico.
  • Manejo de aplicaciones informáticas (office) e internet.
  • Normativa de seguridad, salud e higiene en el trabajo.

 

Gestionar procesos administrativos, financieros, operacionales, recursos humanos y logísticos de la empresa de acuerdo a los procedimientos establecidos.

 

  • Administración Básica.
  • Contabilidad.
  • Legislación Tributaria.
  • Normas Contables.
  • Manejo de Bodegas e inventarios
  • Gestión de Talento Humano.
  • Administración de procesos.
  • Gestión de Calidad y mejoramiento continuo.
  • Logística Básica.

Cuáles son los requisitos para postularse a la certificación como: especialista en Administración de Empresas?


  • Formación Académica: tercer nivel o egresado en Administración o afines (deseable)
  • Experiencia Específica: 3 años como administrador de establecimientos de servicios.
  • Capacitación: 40 Horas de capacitación en técnicas de gestión administrativa y materias afines al perfil. (Deseable)

 

 

Horarios

Detalles para la capacitación y evaluación:


Inversión: 255usd

Incluye:

• Capacitación para rendir la evaluación.

• Recursos pedagógicos para enseñanza-aprendizaje.

• Técnicas de evaluación preparatorias.

• Evaluación final para certificación.

 

Formas de pago: Depósito o transferencia a nombre de ASOMIP. RUC 1792377552001.

 

Cualquiera de las siguientes cuentas corrientes:

Banco internacional Nro. 643909. o Banco pacifico Nro. 7674082

 

Envío de comprobante al correo:

asomip2012@gmail.com

Inscripciones: Asociación De Matemáticos e Ingenieros Politécnicos.

Dirección: Av. 12 de octubre. N24-739 y Av. Colon. Edificio Boreal 2do piso. Oficina Nro. 204. Referencia: Plaza Artigas

 

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